С настъпването на новата 2026 година влязоха в сила редица законодателни промени в областта на социалното осигуряване, с които ще Ви запознаем по-долу.

Поради настоящата политическа обстановка в Република България и липсата на приет държавен бюджет за 2026 г., до 31.03.2026 г. ще продължи да се прилага Законът за държавния бюджет за 2025 г. След приемането на новия бюджет ще Ви информираме подробно за всички последващи изменения и актуализации.

По-долу представяме основните промени, които вече са факт, както и някои ключови параметри, които към момента остават без промяна, но засягат значителна част от осигурените лица и работодателите.

Въвеждане на еврото като национална валута

Във връзка с присъединяването на Република България към еврозоната от 01.01.2026 г., националната валута вече е евро. Поради това всички начисления, свързани със заплати, осигурителни вноски, обезщетения, както и минимален и максимален осигурителен доход, се изчисляват в евро.

За стойностите, които не са променени номинално, се прилага правилото за превалутиране по фиксирания курс 1,95583 лв. за 1 евро.

1. Минимална работна заплата

• От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата е увеличена и възлиза на 620,20 евро.
• Минималният осигурителен доход на самоосигуряващите се лица остава непроменен и е 550,66 евро, до приемането на новия държавен бюджет.

2. Осигурителен доход и осигурителни вноски

• Предвижда се увеличение на максималния осигурителен доход за всички осигурени лица, но към момента той остава на нивото от 2025 г., а именно 2 111,64 евро.
• Процентите на осигурителните вноски не се променят спрямо 2025 г.

Подробна информация и възможност за изчисляване на дължимите осигурителни вноски и общите разходи за работодатели и самоосигуряващи се лица можете да намерите чрез калкулатора, разработен на нашия сайт https://bulgaria-gross-net.com/

3. Условия за пенсиониране

Съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване се увеличават изискуемите възраст и осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, както следва:

• За жени – 62 години и 6 месеца възраст и 36 години и 10 месеца осигурителен стаж;
• За мъже – 64 години и 9 месеца възраст и 39 години и 10 месеца осигурителен стаж.

При липса на необходимия осигурителен стаж, право на пенсия се придобива при навършване на 67 години и минимум 15 години действителен осигурителен стаж.

4. Промени при пенсиите

• Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст към момента остава 322,37 евро.

5. Социални помощи и линия на бедност

• Линията на бедност за 2026 г. е увеличена и възлиза на 390,63 евро, което води до съответно увеличение на редица социални помощи и плащания, обвързани с този показател.

От 01.01.2026 г. влизат в сила нови размери на месечната финансова подкрепа за хората с увреждания, определяни съгласно действащото законодателство. Размерът на помощта зависи от процента на трайно намалена работоспособност или степента на увреждане, удостоверени с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК.

Актуализираните суми са както следва:

• При степен на увреждане от 50 до 70,99% – месечната подкрепа е в размер на 27,34 евро;
• При степен на увреждане от 71 до 90% – месечната сума възлиза на 58,59 евро;
• При степен на увреждане над 90% – финансовата подкрепа е 97,66 евро;
• При степен на увреждане над 90% с определена чужда помощ, за лица, получаващи пенсия за инвалидност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест – 117,19 евро;
• При степен на увреждане над 90% с определена чужда помощ, за лица, получаващи социална пенсия за инвалидност, пенсия за военна или гражданска инвалидност, наследствена пенсия – 222,66 евро.

Следва да се има предвид, че увеличението на финансовата подкрепа обхваща само пълнолетните лица с валидно експертно решение на ТЕЛК. По отношение на децата с увреждания размерът на помощите се определя със Закона за държавния бюджет, а поради липсата на приет бюджет към момента, тези суми остават без промяна.

Очаквани промени

В следващите месеци се очаква приемането на Закона за държавния бюджет за 2026 г. След това ще Ви представим подробна и актуална информация за всички нови параметри, промени и практически последици за гражданите, работодателите и самоосигуряващите се лица.