В началото на всяка година се предвиждат редица законодателни промени в трудовото и осигурително законодателство, ето защо в следната статия ще Ви представим най-съществените промени, които влязоха в сила от началото на 2019 г., както и най-съществената информация, която вълнува мнозина и остава непроменена спрямо предходната 2018 г.

1. Увеличава се минималната работна заплата от 510 лв. на 560 лв.
2. Променя се размерът на максималния осигурителен доход за всички осигурени лица от 2600 лв. на 3000 лв.
3. Увеличава се минималният осигурителен доход за земеделските стопани и тютюнопроизводителите от 350лв. на 400 лв.
4. Запазва се процентът на осигурителната вноска за фонд „Пенсии“ на нивото от 2018г.
   за лицата, родени до 31.12.1959 г., включително - 19,8 на сто;
   за лицата, родени след 31.12.1959 г. – 14,8 на сто.
5. Определя се размерът на осигурителната вноска за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ по групи основни икономически дейности за 2019 г. съгласно приложение № 2.
6. За 2019 г. не се внасят вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“. Максималният размер на гарантираните вземания е увеличен спрямо изминалата 2018г. от 1.300 лв.. на 1.400 лв.
7. В Кодекса за социално осигуряване (КСО) се разширява кръгът на лицата, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване и старост и за смърт. Към чл. 4 ал. 3 се прибавят и лицата, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от ЗДДФЛ – това са лицата, които са търговци по смисъла на ТЗ, но не са регистрирани като ЕТ.
8. Увеличава се минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст с 5,7 %:
   - от 1 януари до 30 юни – 207,60 лв.;
   - от 1 юли до 31 декември – 219,43 лв.
9. Увеличава се от 3 на 5 работни дни срокът за деклариране на трудовата злополука пред НОИ.
10. Остава непроменен размерът на минималното дневно обезщетение за безработица от 9 лв., както и дневният максимален размер от 74,29 лв.
11. Запазва се паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст – 380 лв.
12. Не се променя размерът на еднократната помощ при смърт на осигурено лице – 540 лв.
13. Запазва се режимът на изплащане на парични обезщетения за временна неработоспособност като първите 3 дни са за сметка на работодателя в размер на 70 % от среднодневното брутно възнаграждение, а от четвъртия ден се изплаща от НОИ в размер на 80% от среднодневното брутно възнаграждение .
14. Повишават се изискуемите възраст и осигурителен стаж при пенсиониране за всички категории труд:
15. За жените: възраст 61 г. 4 м. и осигурителен стаж 35 г. 8 м.
16. За мъжете: възраст 64 г. 2 м. и осигурителен стаж 38 г. 8 м.
17. За пенсиите, отпуснати след 31 декември 2018г., процентът за всяка година осигурителен стаж в пенсионната формула се увеличава от 1,169 на 1,2.
18. От 1 юли 2019 г. социалната пенсия за старост се увеличава от 125,58 на 132,74 лв. (5,7%)
19. Максималният размер на получаваните една или повече пенсии до 30 юни 2019 г. остава 910 лв., а от 1 юли 2019 г. се увеличава на 1.200 лв.