В настоящата статия са представени основните промени касаещи българското осигурително законодателство влизащи в сила от началото на 2016 г., както и част от най-често използвана в практиката осигурителна информация, която към момента остава без промяна спрямо изминалата 2015 г.
1) Месечният размер на минимална работна заплата се увеличава от 380 лв. на 420 лв., което доведе и до съответното увеличение на минималните осигурителни прагове по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно Приложение № 1 към чл. 9, ал. 1, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2016 г. (ЗБДОО за 2016 г).
2) Запазват се диференцираните минимални месечни размери на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, в зависимост от доходите им през 2014 година:
- до 5400 лв. – 420 лв.
- от 5400.01 до 6500 лв. – 450 лв.
- от 6500.01 лв. до 7500 лв. – 500 лв.
- над 7500 лв. – 550 лв.
За тези, които през 2014 г. не са упражнявали дейност, както и за започналите дейност през 2015 и 2016 г., минималният месечен размер на осигурителния доход остава 420 лв.
3) Минималният сигурителен доход за земеделските производители и тютюнопроизводители също остава без промяна спрямо 2015г. и е в размер на 300 лв.
4) Размерът на максималният осигурителен доход е в същият размер спрямо изминалата година, а именно 2.600 лв.
5) Осигурителните вноски за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ по групи основни икономически дейности са определени съгласно Приложение № 2 към чл.14 от ЗБДОО за 2016г.
6) През 2016 г. не се правят вноски за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Според чл.15 ал. 2 от ЗБДОО, максималният размер на гарантираните вземания по чл. 22, ал. 2 и чл. 23, ал. 2 от Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя за 2016 г. е в размер на 1.200 лв.
7) Лицата, родените след 1959 г., които се осигуряват в Универсален пенсионен фонд имат възможност да променят осигуряването си от Универсален пенсионен фонд във фонд „Пенсии“ на ДОО минимум 5 години преди навършването на възрастта за придобиване на право за пенсия съгласно чл.4б ал.1 от КСО.
Лицата могат да изберат да възобновят осигуряването си в универсален пенсионен фонд съгласно чл. 124а от КСО след изтичане на една година от избора направен по чл.4б ал.1 от КСО и не по-малко от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Промяната в осигуряването възниква от първо число на месеца, следващ месеца на избора.
8) През тази година няма да има промяна в процентите на осигурителните вноски за фонд пенсии и те запазват нивата си от 2015 г., но са приети бъдещи промени.
Съгласно чл.6 ал.1 т.4 от КСО се повишава размера на осигурителната вноска за фонд „Пенсии“ с 2 % , както следва:
- от 1 януари 2017 г. - с 1 процентен пункт, от който 0,56 за сметка на осигурителя и 0,44 за сметка на осигуреното лице;
- от 1 януари 2018 г. - с 1 процентен пункт, от който 0,56 за сметка на осигурителя и 0,44 за сметка на осигуреното лице.
9) Самоосигуряващите се лица, които упражняват дейност и са избрали да се осигуряват само за инвалидност поради общо заболяване старост и смърт и същевременно са осигурени на основание чл.4 ал.1 от КСО за пълен месец на максималният месечен осигурителен доход, според чл.3 ал.10 от Наредба Н-8, не подават декларация образец №1 (Приложение № 1 към наредбата).
10) В указанията за попълване на Декларация образец № 6 е променен текста на т. 18 във връзка с подаването на данните за дължимите осигурителни вноски. В полето на т. 18 (Датата на изплащане/начисляване на възнаграждението) вече се попълва последният ден от календарният месец, в който възнагражденията са начислени/изплатени. Задължението за подаване на декларацията заедно с декларация образец №1 е отново 25-то число на месеца следващ месеца, за който се отнасят данните.
Пример: Ако възнагражденията за месец януари са изплатени на 05.02.2016, то датата на начисляване/изплащане на възнагражденията в декларцията ще бъде 29.02.2016 г., но се подава до 25.02.2016 г.
Ако възнагражденията са изплатени на части в 2 отделни месеца - част от тях са изплатени през януари, а останалите през февруари.
Пример: Част от възнагражденията са изплатени на 27.01.2016, а останалите на 05.02.2016г., то в декларация образец №6 се попълват 2 отделни колони за дължимите осигурителни вноски, които са съответно с дати последно число на месеца, а именно 31.01.2016г. и 29.02.2016г., но задължението за подаване на декларацията отново е 25.02.2016г., тъй като данните се отнасят за месец януари.
11) Приети са ограничения за възрастта на лицата, учещи редовно до завършване средното си образование, които са здравно осигурини за сметка на държавния бюджет, а именно до навършване на 22 годишна възраст (чл.40 ал.3 т.1 от ЗЗО).
12) Друга промяна в ЗЗО е в чл.109 ал.2, според който за възстановяване на здравноосигурителните права на лицата, които са длъжни да внасят здравни вноски за своя сметка, е променен от 3 на 5 години или 60 месеца. Това касае възстановяването на здравните права, а не тяхното прекъсване. За преценка на здравните права, продължава да е в сила изискването за не повече от 3 невнесени вноски за период от 36 месеца до началото на месеца предхождащ месеца на оказаната медицинска помощ.
13) За придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, осигурените лица трябва да имат навършена минимална пенсионна възраст и определен стаж, който за 2016г. е:
- За жените: Възраст 60 г. и 10 м. и стаж 35 г. и 2 м.
- За мъжете: Възраст 63 г. и 10 м. и стаж 38 г. и 2 м.
Възрастта и стажа ще започнат да се повишават за жените всяка календарна година с по 2 месеца до 31.12.2029 г., а от 01.01.2030 г. възрастта се повишава с по 3 месеца. За мъжете възрастта се повишава с един 1 месец, а осигурителният стаж с 2 месеца, докато се изравни възрастта за пенсиониране на двата пола, което ще се осъществи през 2037 г., тогава тя ще е 65 г., но осигурителният стаж ще е различен – за жените 37 г., а за мъжете 40 г.
За пенсиониране на лица с недостатъчен осигурителен стаж, минималните изисквания са най-малко 15 години осигурителен стаж и възраст, която е еднаква и за двата пола. За 2016 г. е необходимо да са навършени 65 г. и 10 м., като всяка година тази възраст плавно ще се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година до 2023 г., когато ще достигне 67г.
14) Минималният месечен размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване за 2016 г.:
- от 1 януари до 30 юни - 157, 44 лв.;
- от 1 юли до 31 декември - 161,38 лв.
15) Максималният месечен размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст е в размер на 35% от максималният осигурителен доход за страната 2.600 лв., т. е. в размер на 910 лв.
16) От 01.01.2016г. ocигypитeлитe и caмoocигypявaщитe ce лица пoдaвaт пo eлeктpoнeн път в НОИ дoкyмeнти зa изплaщaнe нa парични oбeзщeтeниятa. По този начин се съкращават до минимум времето за изплащане на парични обезщетения от НОИ. Променен е срокът за подаванена на документите по електронен път и той вече е до 10-то число на месеца, следващ месеца, в който е представен документът. Осигурителите следва да се регистрират като потребители на уеб услугите в сайта на НОИ чрез валиден квалифициран електронен подпис. Подробности могат да бъдат намерени на сайта на НОИ.
Авторът на статията, г-жа Десислава Иванова, е счетоводител ТРЗ с немски език в Германиа, счетоводната кантора към Правна кантора Русков и Колеги.